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每位專任教師必須參加「公教人員保險」(或「勞工保險」)及「全民健康保險」,因為此二類保險皆屬強制保險,所以新進教師一到職,學校隨即辦理加保,另本校也會幫每位專任教師職工投保國泰人壽之「團體保險」, 介紹如後:

公教人員保險

1.可請領之給付類別與標準:
(1) 殘廢給付:6至36個月之事故當月起前6個月平均投保俸額。

(2) 養老給付:依法退休、資遣或繳付保費滿15年並年滿55歲而離職退保者,得請領一次養老給付或養老年金。
A.一次養老給付:依年資最高可領42個月退休當月起前10年平均投保俸額
B.養老年金:月領金額=投保年資X1.3%X退休當月起前10年平均投保俸額

(3)死亡給付:因公死亡給付36個月之事故當月起前6個月平均投保俸額。非因公死亡給付30個月之事故當月起前6個月平均投保俸額。

(4)生育津貼2:個月之生產當月起前6個月平均投保俸額。

(5) 育嬰留職停薪津貼:教師育嬰留職停薪期間,可依留職當月起前6個月平均投保俸額之60%,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。

(6) 眷屬喪葬津貼:
父、母、配偶喪亡,給付3個月之事故當月起前6個月平均投保俸額。 年滿12 歲未滿25 歲之子女喪亡,給付2個月之事故當月起前6個月平均投保俸額。 已為出生登記未滿12 歲之子女喪亡,付1個月之事故當月起前6個月平均投保俸額。

2.保費

(1) 投保金額:本薪

(2) 費率:10.25﹪

(3) 負攤比例:本人:35﹪、學校:32.5﹪、政府:32.5﹪
(4)每人每月保費自付部分:投保金額×10.25﹪×35﹪, 詳情請參閱台灣銀行公教人員保險專頁

3.相關給付請領表格下載

勞工保險

1.可請領之給付

(1) 生育給付

(2) 傷病給付

(3) 失能給付

(4) 老年給付

(5) 保留年資

(6) 死亡給付

(7) 失蹤津貼

(8) 職災醫療給付

(9) 預防職業病健康檢查
*詳細內容請參閱網頁

2.保費
(1)投保金額:全薪
(2)費率:10﹪
(3) 負攤比例:本人:20﹪、學校:70﹪、政府:10﹪
(4)每人每月保費自付部分=投保金額×10%×20%

全民健康保險
全民健保是被保險人在發生生育、疾病、傷害事故,由保險醫事服務機構提供醫療保健服務的一種社會保險制度。

1.保費

(1) 投保金額:全薪

(2) 費率:4.69﹪

(3) 負攤比例:本人:30﹪、學校:35﹪(或60%)、政府:35﹪(或10%)
(4)負攤比例:本人:30%、學校:35%(或60%)、政府:35%(或10%)

2.每人每月保費自付部分=投保金額×4.69%×30%×(本人+眷屬投保人數)
註:付費眷口數以三口為上限 。

3.新進教師如需為其眷屬投保健保,則需自行填具「教職員工眷屬全民健康保險加退保 申請表」洽人事室辦理。

4.另配合二代健保,專任教師支領執行業務所得(如審查費、考試費等所得格式9A、9B者),超過20,000元需代扣1.91%補充保費外,另年度獎金所得如累計超過四倍投保金額時亦需代扣補充保費,其餘所得項目皆免扣補充保費。  

5.依健保相關規定:保險對象預定出國六個月以上者,得辦理停保,停保期間免繳納保險費,惟無法享有健保保障,出國停保者,自返國之日辦理復保。出國期間未滿六個月返國,不論停留時間長短,皆應註銷停保補繳保險費。

團體保險
公費部分:本校自專任教師職工到職時,即為其投保團體保險,保費由本校預算支應,其內容如下:

(1) 定期壽險80萬

(2) 重大疾病險20萬

(3) 意外傷害險100萬

(4) 傷害醫療險1萬

(5) 全意健康住院險2單位

(6) 癌症健康險1單位

自費部分:本校專任教師職工可自費參加以提高本人投保金額或為配偶、子女及父母投保(詳見人事室團保專頁)。